Christian Junius

Les médias sociaux – Étiquette: Ce que les gens ne peuvent pas

Les médias sociaux – Étiquette: Ce que les gens ne peuvent pas

Facebook est devenu un phénomène de masse avec un facteur de contagion élevé. Google est d'une manière similaire . La contacts personnels et professionnels se mêlent dans les médias sociaux est de plus en visible. Le plus important est, que les employés sur “Netket” respect.

“Netket” n'est rien d'autre que ce qu'ils apprennent dans une bonne maison: Bonne conduite!
Ceci est également dans les médias sociaux- ou. La communication en ligne est la clé.

L'Internet n'est pas exclu, sur commentaires négatifs au sujet de leur propre employeur ou de leurs produits à pousser. La La luxure est grande, alors une correction à donner – sous la forme d'une observation ou une réponse.
Il convient de noter, que cela fait clairement dès le début, que cette comme une opinion personnelle ou. L'expérience se passe et non comme une déclaration officielle de la société.
Vous abstenez-vous de l'avoir fait remarquer, il est fait preuve de négligence et peuvent être poursuivis sur plusieurs pages.

Exactement, il est dangereux, si l'on ne prétend pas être des clients satisfaits. Mensonges ont les jambes courtes – en particulier dans les médias sociaux et d'autres médias en ligne. Ils jouent non seulement avec votre propre réputation, mais finalement votre travail! Une entreprise de renom, cette – Peut-être la pensée fidèle – D'action ne tolère pas. Je sais que plusieurs cas dans lesquels a perdu son emploi sans préavis de l'auteur respectif.

Sur le site accessible au public des médias sociaux devrait également être évitée autant que possible les employés, un différend avec des clients insatisfaits, Se désabonner d'entreprise critiques ou d'autres employés. Une Un autre tabou, c'est blasphémer sur les patrons et les gestionnaires d'une entreprise.

Quelle que soit chaque utilisateur et chaque utilisateur des applications de médias sociaux doit être clair, est, que Aucune information d'affaires interne dans le réseau de concessionnaires comprennent.

Et groupes de travail internes, z. B. expériences à travers les branches et les autres sujets sur Facebook, ou Google échange, doit être clair, que les données écrites sont acheminés via le réseau public et peuvent être consultés sont.

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