Christian Junius

Social Media – Etiquette: What people may not

Social Media – Etiquette: What people may not

Facebook has become a mass phenomenon with high contagion factor. Google is in a similar way. The private and professional contacts mingle in social media zusehens. Is all the more important, that staff on “Netkom” pay attention.

“Netkom” is nothing more than what you learn in a good family home: Good behavior!
Dieses ist auch bei der Social Media- or. Online communication important.

On the Internet is not excluded, on negative remarks about the employer or their own products to push. The Lust is large make a correction – in the form of a comment or reply.
It should be noted, that you are doing to make it clear from the outset, that this or as a personal opinion. Experience takes place and in no way as an official company statement.
Do you refrain from these remarks, one acts negligently and can be prosecuted from many sides.

Genau gefährlich ist es, wenn man sich als zufriedenen Kunden ausgeben tut. Lügen haben kurze Beinen – especially in the social media and other online media,de. Sie spielen nicht nur mit Ihrer Eigenreputation sondern letztlich mit Ihrem Arbeitsplatz! Eine seriöse Firma kann dieses – vielleicht loyal gedachte – Handeln nicht dulden. Ich kenne etliche Fälle in denen der betreffende Autor seinen Arbeitsplatz fristlos verlor.

Auf öffentlich zugänglichen Social Media-Seite sollen Mitarbeiter auch tunlichst vermeiden, einen Streit mit unzufriedenen Kunden, Unternehmenskritikern oder anderen Angestellten auszutragen. Ein weiteres Tabu ist über Vorgesetzte und die Führungskräfte einer Firma zu lästern.

Was auch jedem User und jedem Benutzer von Social Media-Anwendungen klar sein muß, is, that keine Betriebsinterna ins Netz gehören.

Auch interne Arbeitsgruppen, die z. B. filialübergreifend Erfahrungen und andere Themen über Facebook oder Google austauschen, muss klar sein, dass die geschriebenen Daten über das öffentliche Netz geleitet werden und unter Umständen einsehbar sind.

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